Quando
Dal 24 settembre 2026
Newsletter su lavoro, denaro e potere da una prospettiva di genere
Due Volte Brava
Non è un complimento.
Alle donne si chiede il doppio. E lo si chiama bravura.
Una newsletter quindicinale per leggere le regole che trasformano disuguaglianze strutturali in prove individuali di bravura.
- Denaro
- Carriera
- Cultura
- Potere
Ricevi la prima uscita
Iscriviti ora: il 24 settembre riceverai il primo numero di Due Volte Brava.
La newsletter uscirà ogni due settimane. Potrai disiscriverti in qualsiasi momento.
Frequenza
Ogni due settimane
Perché nasce
Per rendere visibili le regole
Cosa riceverai
Un tema concreto, senza ricette facili
01 Perché nasce
“Brava” è davvero solo un complimento?
Può contenere anche un’aspettativa: essere più preparata, più affidabile, più disponibile.
Commettere meno errori. Assorbire ciò che manca. Riuscire senza disturbare troppo gli equilibri esistenti.
Quando questo sforzo viene premiato come qualità personale, restano sullo sfondo le regole che rendono necessario dimostrare sempre qualcosa in più.
Due Volte Brava nasce per portare quelle regole in primo piano.
La newsletter tiene insieme scelte individuali, responsabilità organizzative e condizioni culturali. Le disuguaglianze non vengono trasformate in un altro problema che le donne devono risolvere da sole.
02 La mappa
Quattro territori, una stessa trama
01
Denaro
Disparità salariale, negoziazione, indipendenza economica, riconoscimento del valore e rapporto con il denaro.
02
Carriera
Promozioni, visibilità, opportunità, accesso ai ruoli decisionali e criteri con cui vengono valutate competenza e leadership.
03
Cultura
Bias, stereotipi di genere, linguaggio, aspettative sociali e modelli che definiscono ciò che viene considerato appropriato.
04
Potere
Chi può scegliere, decidere, esporsi, porre confini e mettere in discussione le regole senza pagare un prezzo sproporzionato.
03 Il patto editoriale
Che cosa arriverà nella tua casella
Ogni uscita partirà da un tema concreto e lo collegherà alle condizioni culturali e organizzative che lo influenzano.
- Chiavi di lettura per riconoscere bias, aspettative e meccanismi spesso raccontati come problemi individuali.
- Domande, esempi e connessioni tra esperienza personale, organizzazioni e società.
- Una distinzione chiara tra ciò che può essere scelto individualmente e ciò che chiama in causa decisioni organizzative, politiche e culturali.
- Nessuna soluzione semplicistica e nessun nuovo standard a cui adeguarsi.
04 La firma
Chi scrive Due Volte Brava
La prima uscita arriva il 24 settembre.
Iscriviti per ricevere ogni due settimane una lettura su come denaro, carriera, cultura e potere si intrecciano nell’esperienza delle donne.
Iscriviti ora