Coaching aziendale
Ti piacerebbe promuovere in azienda un ambiente di lavoro equo e inclusivo, attento al benessere delle persone?
Come Performance & Business Coach specializzata in Intelligenza Emotiva, Diversity, Equity & Inclusion e Parità di Genere, offro percorsi di coaching aziendali su misura, pensati per trasformare la tua organizzazione. Insieme, faciliteremo l’empowerment individuale e collettivo, promuovendo uno stile di leadership orientato al benessere delle persone.
Se desideri raggiungere risultati di business in modo equo, inclusivo e sostenibile, creando un ambiente di lavoro che valorizzi il benessere di tutte/i, il coaching aziendale è la soluzione perfetta per te!
I miei servizi di coaching aziendale, consulenza DEI e formazione su misura
Coaching 1:1
Percorsi di coaching individuali per leader, manager e professionisti/e, mirati a sviluppare competenze di comunicazione efficace, time management, leadership, intelligenza emotiva, gestione dei team, dei cambiamenti e dei conflitti.
Team Coaching
Percorsi di coaching per team finalizzati a migliorare la collaborazione, la motivazione, la produttività, la creatività, risolvere conflitti e valorizzare le unicità. Il focus è sulla creazione di un ambiente di lavoro armonioso, equo, inclusivo e sostenibile.
Group Coaching
Percorsi di coaching per gruppi, con l’obiettivo di sviluppare una cultura inclusiva, promuovere l’equità e la diversità a livello organizzativo, favorendo al contempo creatività, pensiero critico, produttività e benessere individuale e organizzativo.
DEI Coaching
Percorsi di coaching per leader, team e gruppi, progettati per promuovere politiche e pratiche di Diversity & Inclusion, e Parità di Genere. È pensato anche per supportare l'azienda nella preparazione alla Certificazione della Parità di Genere.
Workshop
Incontri su misura, progettati in funzione delle specifiche esigenze dell'organizzazione e pensati per affrontare temi chiave per il successo personale e aziendale. Alcuni dei temi trattati: leadership emotiva, engagement, motivazione intergenerazionale, DEI e Parità di Genere.
Le mie certificazioni di Business Coach
Puoi verificare le mie credenziali di Business Coach Professionista direttamente sul sito dell’International Coaching Federation e di ICF Italia. Puoi richiedere invece direttamente a me il numero di protocollo dei certificati rilasciati da Bureau Veritas per quanto riguarda le certificazioni in “Sistemi di Gestione per la Parità di Genere – UNI PdR 125:2022″ e “Diversity & Inclusion, e Diversity Design – ISO 30415”, e dell’Università degli Studi di Milano per quanto riguarda l’attestato in “Strumenti giuridici per la prevenzione e il contrasto della violenza di genere”
Che cos'è il coaching aziendale?
Il coaching aziendale è un percorso di sviluppo professionale dedicato a leader, manager, professionisti/e, team e gruppi all’interno di un’organizzazione. Attraverso sessioni di coaching personalizzate, si mira a migliorare le performance, sviluppare competenze chiave di comunicazione, leadership e intelligenza emotiva, e promuovere una cultura aziendale equa e inclusiva.
Che cosa fa una coach per aziende?
Una coach aziendale supporta i/ le leader, manager, professionsti/e e i team/ gruppi nell’identificare e raggiungere obiettivi strategici, migliorare le proprie capacità di comunicazione, leadership e collaborazione, migliorare la produttività e risolvere conflitti. Una Business Coach facilita il cambiamento, promuove l’autoconsapevolezza e stimola il miglioramento continuo.
Quando rivolgersi a una coach per aziende?
Rivolgersi a una coach aziendale è utile quando l’azienda vuole:
Migliorare le performance di leader, manager, professionist*, team e gruppi
Potenziare le competenze di leadership e intelligenza emotiva
Implementare politiche di Diversity, Equity, Inclusion & Belonging
Affrontare cambiamenti organizzativi complessi
Promuovere il benessere individuale e organizzativo
Obiettivi del coaching per imprese
Il coaching aziendale, o Business Coaching, mira a migliorare le performance individuali e collettive, facilitare il raggiungimento di obiettivi specifici e promuovere la crescita e lo sviluppo continuo all’interno dell’organizzazione. In particolar modo:
- Supporta i/le dipendenti nel raggiungimento dei loro obiettivi professionali attraverso piani d'azione personalizzati.
- Potenzia le competenze trasversali come leadership, intelligenza emotiva, comunicazione efficace, pensiero laterale e problem solving.
- Aiuta i/ le leader e i team/ gruppi a navigare le emozioni e adattarsi ai cambiamenti organizzativi.
- Favorisce la motivazione, la collaborazione e la coesione all'interno dei team per migliorare la produttività.
Coaching aziendale orientato alla Diversity, Equity & Inclusion (DEI)
Oltre ai tradizionali obiettivi del coaching aziendale, il coaching orientato alla Diversity, Equity & Inclusion offre un valore aggiunto unico. Come coach professionista, attiva ed esperta sui temi DEI e parità di genere, porto esperienze e competenze specifiche per aiutare le organizzazioni a creare ambienti di lavoro inclusivi, equi e sostenibili. Il coaching orientato alla DEI:
- Aumenta il senso di appartenenza dei/ delle dipendenti
- Promuove la diversità e l'inclusione, favorendo impegno e produttività
- Favorisce l'equità nelle opportunità di crescita
- Supporta nella preparazione alla Certificazione sulla Parità di Genere e all'adeguamento agli standard internazionali in materia di Diversity, Equity & Inclusion.
The People Growth is the Business Growth
Coaching per aziende sostenibili
Uno degli obiettivi dei miei percorsi di coaching per aziende è quello di facilitare la creazione di ambienti di lavoro equi, inclusivi e sostenibili in cui ogni persona possa sentirsi riconosciuta, apprezzata e valorizzata.
Ogni percorso aziendale è disegnato su misura in funzione delle singole esigenze dell’azienda, pensato tanto per i/le leader, quanto per i team/gruppi e i/le collaboratori/trici.
Sei un/una imprenditore/trice, manager o team leader con la visione di promuovere la leadership inclusiva e generare risultati straordinari in modo equo, inclusivo e soprattutto sostenibile?
Il mio approccio di coaching è focalizzato sull’ottimizzazione del lavoro di squadra, sulla valorizzazione dell’unicità delle persone all’interno dell’organizzazione e sulla creazione di ambienti di lavoro in cui l’eccellenza è sinonimo di inclusività.
Investi nella crescita della tua squadra e preparati a scoprire nuove opportunità!
Perché attivare percorsi di coaching in azienda?
Il coaching aziendale si rivolge ad aziende ed organizzazioni che intendono intraprendere un percorso di sviluppo e cambiamento, e che credono fermamente che “The people growth is the business growth“. Di seguito i principali benefici di un percorso di coaching aziendale:
- migliora la gestione dei conflitti
- migliora la collaborazione e la produttività
- rafforza le capacità di problem solving
- aumenta motivazione e senso di scopo
- promuove lo sviluppo delle competenze di leadership
- promuove lo sviluppo delle competenze di intelligenza emotiva
- facilita la gestione dei cambiamenti (i.e. neo genitori back to work)
- facilita l'adozione di politiche e pratiche di Diversity, Equity & Inclusion.
- facilita l'empowerment femminile
- facilita lo sviluppo delle competenze di leadership
- facilita il superamento del fenomeno dell'impostore
- allena le competenze di comunicazione efficace e assertiva
- facilita la gestione delle emozioni e lo sviluppo delle competenze di intelligenza emotiva
- agevola il rientro delle neo-mamme al lavoro
- promuove e favorisce la conciliazione vita-lavoro
Attiva uno o più percorsi di coaching nella tua azienda!
Non perdere l’opportunità di essere promotore/ promotrice del cambiamento all’interno della tua organizzazione.
Sei una manager, un'imprenditrice, una team leader o una giovane professionista?
Scopri i miei percorsi per privati dedicati all’empowerment femminile, allo sviluppo di carriera e alla leadership femminile!