coaching aziendale: il percorso per leader, team & gruppi
Ti piacerebbe promuovere in azienda un ambiente di lavoro equo e inclusivo, attento al benessere delle persone?
Come Business Coach specializzata in empowerment e in intelligenza emotiva, offro percorsi di coaching aziendali su misura per trasformare la tua organizzazione. Insieme, possiamo potenziare l’empowerment individuale e collettivo e promuovere uno stile di leadership gentile e orientato al benessere delle persone. Se desideri raggiungere risultati di business in maniera equa, inclusiva e sostenibile, creando al contempo un ambiente di lavoro che valorizzi il benessere di tutt*, il coaching aziendale è la soluzione ideale per te!
I MIEI PERCORSI DI COACHING per aziende
COACHING 1:1
Percorsi di coaching individuali per leader, manager e professionist*, mirati a sviluppare competenze di comunicazione efficace, leadership gentile, intelligenza emotiva, capacità di gestione dei team, e promuovere una cultura aziendale basata sulla DEI.
TEAM COACHING
Percorsi di coaching per team finalizzati a migliorare la collaborazione, la produttività, la creatività, risolvere conflitti e valorizzare le diversità. Il focus è sulla creazione di un ambiente di lavoro armonioso, equo, inclusivo e sostenibile.
GROUP COACHING
Percorsi di coaching per gruppi, con l’obiettivo di sviluppare una cultura inclusiva, promuovere l’equità e la diversità a livello organizzativo, favorendo al contempo creatività, pensiero critico, produttività e benessere individuale e organizzativo.
DEI COACHING
Percorsi di coaching aziendali per team/gruppi, mirati a facilitare lo sviluppo di politiche e pratiche dedicate alla Diversity, Equity & Inclusion. DEI Coaching è pensato anche per supportare l'azienda nella preparazione alla Certificazione sulla Parità di Genere.
Verifica le mie credenziali di Business Coach Professionista direttamente sul sito dell’International Coaching Federation e di ICF Italia.
Che cos'è il coaching aziendale?
Il coaching aziendale è un percorso di sviluppo professionale dedicato a leader, manager, professionist*, team e gruppi all’interno di un’organizzazione. Attraverso sessioni di coaching personalizzate, si mira a migliorare le performance, sviluppare competenze chiave di comunicazione, leadership e intelligenza emotiva, e promuovere una cultura aziendale equa e inclusiva.
Che cosa fa una coach per aziende?
Una coach aziendale supporta i/ le leader, manager, professionst* e i team/ gruppi nell’identificare e raggiungere obiettivi strategici, migliorare le proprie capacità di comunicazione, leadership e collaborazione, migliorare la produttività e risolvere conflitti. Una Business Coach facilita il cambiamento, promuove l’autoconsapevolezza e stimola il miglioramento continuo.
Quando rivolgersi a una coach per aziende?
Rivolgersi a una coach aziendale è utile quando l’azienda vuole:
Migliorare le performance di leader, manager, professionist*, team e gruppi
Potenziare le competenze di leadership gentile e intelligenza emotiva
Implementare politiche di Diversity, Equity, Inclusion & Belonging
Affrontare cambiamenti organizzativi complessi
Promuovere il benessere individuale e organizzativo
Obiettivi del coaching aziendale
Il coaching aziendale, o Business Coaching, mira a migliorare le performance individuali e collettive, facilitare il raggiungimento di obiettivi specifici e promuovere la crescita e lo sviluppo continuo all’interno dell’organizzazione. In particolar modo:
- Supporta i/le dipendenti nel raggiungimento dei loro obiettivi professionali attraverso piani d'azione personalizzati.
- Potenzia le competenze trasversali come leadership, intelligenza emotiva, comunicazione efficace e problem solving.
- Aiuta i/ le leader e i team/ gruppi a navigare le emozioni e adattarsi ai cambiamenti organizzativi.
- Favorisce la collaborazione e la coesione all'interno dei team per migliorare la produttività.
Coaching aziendale orientato alla Diversity, Equity & Inclusion
Oltre ai tradizionali obiettivi del coaching aziendale, il coaching orientato alla Diversity, Equity & Inclusion (DEI) offre un valore aggiunto unico. Come coach professionista, attiva sui temi DEI e parità di genere, porto un’esperienza e competenze specifiche per aiutare le organizzazioni a creare ambienti di lavoro inclusivi, equi e sostenibili. Ecco alcuni obiettivi specifici del coaching orientato alla DEI:
- Aumenta il senso di appartenenza dei/ delle dipendenti
- Promuove la diversità e l'inclusione, favorendo impegno e produttività
- Favorisce l'equità nelle opportunità di crescita e sviluppo professionale
- Supporta nella preparazione alla Certificazione sulla Parità di Genere
Business Coaching per aziende sostenibili: il tuo percorso su misura
Uno degli obiettivi dei mie percorsi di coaching per aziende è quello di facilitare la creazione di ambienti di lavoro equi, inclusivi e sostenibili in cui ogni persona possa sentirsi riconosciuta, apprezzata e valorizzata.
È così che nasce il mio percorso di coaching per aziende “Business Coaching per aziende sostenibili“, un percorso disegnato su misura in funzione delle singole esigenze aziendali, pensato tanto per i/ le leader quanto per i team/ gruppi.
Sei un/ una imprenditore/ imprenditrice, manager o team leader con la visione di promuovere la leadership inclusiva e generare risultati straordinari in modo equo, collaborativo e soprattutto sostenibile?
Il mio approccio di coaching è focalizzato sull’ottimizzazione del lavoro di squadra, sulla valorizzazione dell’unicità delle persone all’interno dell’organizzazione e sulla creazione di ambienti di lavoro in cui l’eccellenza è sinonimo di inclusività.
Investi nella crescita della tua squadra e preparati a scoprire nuove opportunità!
perché attivare percorsi di coaching in azienda?
“Business Coaching per aziende sostenibili” è il programma di coaching rivolto ad aziende ed organizzazioni che intendono intraprendere un percorso di sviluppo e cambiamento, e che credono fermamente che “The people growth is the business growth“. Di seguito i principali benefici del programma:
- migliora la gestione dei conflitti
- migliora la collaborazione e la produttività
- rafforza le capacità di problem solving
- aumenta motivazione e senso di scopo
- promuove lo sviluppo delle competenze di leadership
- promuove lo sviluppo delle competenze di intelligenza emotiva
- facilita la gestione dei cambiamenti (i.e. neo genitori back to work)
- facilita l'adozione di politiche e pratiche di Diversity, Equity & Inclusion.
- permette di riconoscere e superare bias e stereotipi di genere
- facilita lo sviluppo delle competenze di leadership
- facilita il superamento del fenomeno dell'impostore
- allena le competenze di comunicazione efficace e assertiva
- facilita la gestione delle emozioni
- facilita lo sviluppo delle competenze di intelligenza emotiva
- agevola il rientro delle neo-mamme al lavoro
- promuove e favorisce la conciliazione vita-lavoro
Attiva uno o più percorsi di coaching nella tua azienda!
Non perdere l’opportunità di essere promotore/ promotrice del cambiamento all’interno della tua organizzazione. Prenota ora una consulenza gratuita di 30 minuti.
SEI UNA MANAGER, UN’IMPRENDITRICE,
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