Business Coach a Milano: metodo, esperienza, risultati
Chi sono
Non sono sempre stata una coach, e non è nemmeno stata una scelta lineare.
Ho trascorso i primi dieci anni della mia carriera in contesti aziendali ad alta pressione, consulenza, telecomunicazioni, multinazionali. Ambienti in cui ho imparato molto, ma in cui sentivo anche che c’era qualcosa che non stavo ancora esplorando fino in fondo.
Sono sempre stata affascinata dallo sviluppo personale e professionale, da come le persone crescono, cambiano, trovano la direzione giusta. Ma per molto tempo l’ho tenuto come un interesse laterale, non come una possibilità concreta.
Il vero punto di svolta è arrivato attraverso Young Women Network, l’associazione non-profit di cui sono diventata prima socia, poi volontaria, poi vicepresidente. Lì ho incontrato donne che avevano già fatto quel passaggio, che avevano costruito carriere non lineari, che avevano scelto la libera professione con metodo e consapevolezza. Confrontarmi con loro ha reso concreta una possibilità che prima restava astratta.
Il coaching mi aveva sempre affascinata, ma sapevo anche che è un mondo in cui c’è ancora molta confusione, non essendo una professione regolamentata, chiunque può definirsi coach. Ho scelto di farlo in modo diverso: con una formazione riconosciuta a livello internazionale, credenziali verificabili, strumenti scientificamente validati. Non per distinguermi, ma perché credevo – e credo ancora – che se una cosa vale la pena farla, vale la pena farla bene.
Poi è arrivata l’intelligenza emotiva, con Six Seconds. Poi la DE&I e la parità di genere, con Bureau Veritas e l’Università degli Studi di Milano. Ogni tassello ha aggiunto qualcosa al metodo, non in modo casuale, ma perché questi temi si tengono insieme: non puoi lavorare davvero sullo sviluppo professionale senza capire come le emozioni influenzano le decisioni, e non puoi costruire organizzazioni sane senza affrontare le dinamiche di potere e di inclusione che le attraversano.
Cosa guida il mio lavoro
Vision
Immagino un mondo in cui le persone possano esprimere il loro pieno potenziale, sentendosi efficaci e appagate nel proprio lavoro. Un mondo in cui le caratteristiche personali siano risorse preziose e non limiti, e l’autoconsapevolezza dei propri talenti e obiettivi si traduca in successo e in un contributo positivo alla società.
Mission
Supportare professioniste e professionisti, e aziende, nel definire e raggiungere i propri obiettivi professionali, di carriera e di business attraverso percorsi di coaching di eccellenza, sia individuali che di team, che accompagnino verso l’acquisizione di sentimenti di autostima, autoefficacia e chiarezza delle proprie risorse.
Valori
Integrità, Collaborazione, Empowerment, Cura, Innovazione, Impegno verso l’eccellenza
Noble Goals
- Creare un mondo del lavoro fondato sull’uguaglianza e la parità di diritti, in cui ognuno e ognuna possa scoprire e valorizzare il proprio potenziale, costruendo una carriera che rispecchi pienamente le proprie capacità e ambizioni.
- Sostenere le donne nel definire e perseguire i loro obiettivi professionali tramite percorsi strutturati di confronto e scambio, aiutandole a riscoprire il loro potenziale e a realizzare progetti che siano fonte di soddisfazione e realizzazione personale.
- Promuovere una cultura di coaching nelle organizzazioni che valorizzi le unicità di ogni persona, contribuendo non solo a migliorare le performance organizzative, ma anche a costruire ambienti di lavoro equi, inclusivi e sostenibili.
Obiettivi Agenda 2030
Attraverso i miei percorsi di coaching e le iniziative di formazione e consulenza aziendale, orientate ai principi di Diversity, Equity & Inclusion, contribuisco al raggiungimento di 6 dei 17 Obiettivi di Sviluppo Sostenibile dell’Agenda 2030 dell’ONU: Goal 3 (Salute e Benessere), Goal 4 (Istruzione di qualità), Goal 5 (Parità di genere), Goal 8 (Lavoro dignitoso e crescita economica), Goal 10 (Ridurre le disuguaglianze) e Goal 17 (Partnership per gli obiettivi).
Scopri i miei percorsi di coaching a Milano
Per professioniste e aziende
Coaching al femminile
Il coaching al femminile è rivolto a manager, team leader, founder di start-up e giovani professioniste che vogliono crescere professionalmente e affrontare nuove sfide con maggiore consapevolezza.
Coaching per aziende
I miei percorsi di coaching aziendale sono rivolti a piccole, medie e grandi imprese, start-up, associazioni e fondazioni, e possono essere integrati con moduli formativi mirati.
Il mio percorso professionale
Dieci anni in azienda
Inizio la mia carriera in contesti aziendali di varie dimensioni, tra cui multinazionali come Deloitte, KPMG e Sky Italia. Mi immergo in dinamiche organizzative diverse, lavoro con profili senior esigenti e comprendo dall'interno come funzionano - e come si inceppano - le organizzazioni.
Young Women Network
Incontro Young Women Network, associazione non-profit che promuove l'empowerment delle giovani donne attraverso formazione, mentoring e networking. Da socia a volontaria, fino a ricoprire il ruolo di Vicepresidente e Responsabile Comunicazione. Quello che ho costruito in questi anni termini di competenze strategiche, comunicazione e lavoro con persone molto diverse per background, è diventato parte integrante del mio metodo professionale.
Due Executive Master
Conseguo due Executive Master: in Programmazione e Controllo di Gestione e in Business Administration & Project Management. Non smetto di studiare anche quando lavoro, è un tratto che si ritrova nel modo in cui costruisco i percorsi con i/le clienti.
La formazione in coaching
Intraprendo la formazione professionale in coaching riconosciuta dall'International Coaching Federation, ottengo il diploma in Programmazione Neuro-Linguistica e mi specializzo nel business coaching. Divento membro con credenziale internazionale ICF Global e ICF Italia, e membro di AIDP Lombardia.
Intelligenza Emotiva e Six Seconds
Mi certifico con Six Seconds Italia, l'organizzazione mondiale che studia e misura l'intelligenza emotiva, e ottengo l'abilitazione agli assessment SEI, SEI Assessment e Brain Profile e - nel 2024 - alla linea SEI Vital Signs (EQ Performance Metrics), dedicata a leader, team e organizzazioni.
DEI e Parità di Genere
Ho una formazione specialistica Bureau Veritas sulla ISO 30415:2021 e sul Sistema di Gestione della Parità di Genere ai sensi della UNI PDR 125:2022, e un corso di perfezionamento in Strumenti Giuridici di Prevenzione della Violenza di Genere con l'Università degli Studi di Milano. Queste competenze mi permettono di supportare le aziende su diversity & inclusion e parità di genere con un approccio che integra coaching, facilitazione e conoscenza normativa.
Team Coaching Practitioner
Attualmente sto frequentando il Team Coaching Practitioner Course di SCOA The School of Coaching per l'accreditamento internazionale presso EMCC come Team Coach. Il termine previsto percorso: febbraio 2027
Il mio approccio come Business Coach
Il problema che mi viene portato all’inizio di un percorso è quasi sempre diverso da quello su cui finiremo per lavorare davvero. Non parto mai dal sintomo, parto da quello che sta sotto: cosa rende difficile fare una cosa che sembra semplice, perché un gruppo competente si blocca, dove si perde l’energia che dovrebbe andare al lavoro.
Integro coaching, intelligenza emotiva e consulenza DE&I perché i cambiamenti che durano non nascono dalle dichiarazioni di intenti. Nascono dal modo in cui le persone si relazionano, decidono e lavorano insieme ogni giorno.
Credenziali e formazione
Sono accreditata ICF con credenziale internazionale, certificata Six Seconds Italia per gli assessment di intelligenza emotiva, con formazione specialistica Bureau Veritas sulla ISO 30415:2021 e sulla UNI PDR 125:2022, e un corso di perfezionamento in Strumenti Giuridici di Prevenzione della Violenza di Genere con l’Università degli Studi di Milano.
Le credenziali sono la garanzia che il lavoro che faccio risponde a standard professionali rigorosi, sul metodo, sull’etica e sulla qualità.
“Non possiamo insegnare niente all’essere umano, possiamo solo aiutarlo a scoprire ciò che già possiede dentro di sé.”
Galileo Galilei